我的工作台 | 退出
免費熱線 免費熱線 售前:
4008-830-830
頁麵內(nei) 容是否對您有幫助?
0/200

請選擇您想要谘詢的產品

請選擇

抱歉,您所使用的賬號暫未綁定對應的產品!

請聯係貴司企業管理員,為您的賬號綁定對應的產品。若需購買產品, 請撥打 4008-830-830 免費谘詢
確定
首頁>資訊>最新文章>打造數字化企業績效係統,助力企業發揮人才價值
AI平台 AI平台

打造數字化企業績效係統,助力企業發揮人才價值

作者 aidekangsai | 2022-06-17
1931 瀏覽

企業(ye) 步入數字化新時代,數字化轉型已然是必由之路,從(cong) 企業(ye) 內(nei) 部來看,經營管理的各個(ge) 場景都在進行數字化升級,人力資源管理方麵同樣如此。在企業(ye) 人力資源管理當中,績效管理一直是重點、難點,通過打造數字化企業(ye) 績效管理,將更充分的發揮出企業(ye) 人力資源價(jia) 值,驅動企業(ye) 穩健長遠的發展。

所謂績效管理,是指各級管理者和員工為(wei) 了達到組織目標,共同參與(yu) 的績效計劃製定、績效輔導溝通、績效考核評價(jia) 、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程,通過科學的績效管理,能有效起到激勵作用,同時保障企業(ye) 業(ye) 務有序開展。

在這個(ge) 過程中,企業(ye) 績效係統的作用越發凸顯,所麵臨(lin) 的挑戰也越來越大。市場的不確定性加劇了績效管理難度,如何讓績效管理也能靈活適應多變的市場成為(wei) 企業(ye) 思考的問題。正因如此,金蝶s-HR Cloud人才發展數字化解決(jue) 方案等數字化助力。

人才是企業(ye) 組織的核心競爭(zheng) 力,企業(ye) 需要基於(yu) 業(ye) 務構建人才戰略,把好人才質量關(guan) ,有針對性的做好培訓提能,將合適的人才放在合適的位置,靈活運用短期績效工具和長期激勵等,最終將超級個(ge) 體(ti) 轉化成組織能力,構建真正的組織競爭(zheng) 壁壘。

就績效管理這一需求來說,金蝶s-HR Cloud人才發展數字化解決(jue) 方案充分打通績效目標管理、績效計劃管理、績效考核過程、考核結果應用、績效溝通等工作環節,形成科學係統的績效PDCA閉環運行機製。同時其適用於(yu) 不同行業(ye) 、不同類型企業(ye) 、不同績效模式的績效管理實踐,支持可視化績效指標地圖,實現企業(ye) 戰略解碼與(yu) 績效執行過程有效監控。

而通過移動端績效目標下達、績效評價(jia) 及績效結果查詢,績效業(ye) 務操作的便利性得到顯著提高,同時績效考核的分數和等級結果可直接應用於(yu) 薪酬核算,有效推動企業(ye) 績效獎勵的落地。

麵對越發複雜多變的外部環境,企業(ye) 數字化轉型的目標之一便是提高韌性,以更靈活的應對市場的改變,這既需要企業(ye) 具備前瞻性的戰略眼光,也離不開企業(ye) 人才的不斷支持,通過打造數字化績效管理係統,將有效激發人才活力,為(wei) 企業(ye) 穩健發展注入源源不絕的動力。

上述內容來自用戶自行上傳或互聯網,如有版權問題,請聯係qy_qin@lacostetwtw.com 。

熱門文章

什麽樣子的醫藥管理係統軟件更好用?

在醫療行業(ye) 中,醫藥管理係統軟件扮演著至關(guan) 重要的角色。它不僅(jin) 能夠提高藥品管理的效率和準確性,還能保障患者安全,同時符合法規要求。一個(ge) 好用的醫藥管理係統軟件應具備以下特點。 首先,係統的界麵應直觀易用,允許用戶無障礙地進行操作。 複雜的

人力資源HC計劃是什麽意思?

在人力資源管理部門會(hui) 出現很多英文字母讓人一頭霧水不知所雲(yun) ,比如說HC、HR等等,那麽(me) 它們(men) 是哪個(ge) 英文單詞的縮寫(xie) 呢?具體(ti) 的含義(yi) 又是什麽(me) 呢?

簽約!金蝶攜手芯源微,助力半導體裝備製造領先企業邁向世界

10月18日,在2023全球工業(ye) 互聯網大會(hui) 期間,沈陽芯源微電子設備股份有限公司(以下簡稱“芯源微”)與(yu) 新利官网登录(以下簡稱“金蝶”)在遼寧沈陽簽署戰略合作協議。此次合作,將基於(yu) 金蝶雲(yun) ·星空,建設芯源微運營管控平台,從(cong) 而實現公司產(chan) 研一體(ti) 化、業(ye) 財一體(ti) 化,提升公司整體(ti) 業(ye) 務水平。 

金蝶攜手帝邁,打造醫療器械行業信創數字化標杆

近日,深圳市帝邁生物技術有限公司(以下簡稱帝邁)數字化升級項目上線匯報會(hui) 在深圳圓滿召開。帝邁攜手新利官网登录(以下簡稱

曆史重演?從電信、移動和手機“逆襲史”看軟件

相關文章
如何對企業資產進行總括分析?

一個(ge) 企業(ye) 最重要的不僅(jin) 僅(jin) 是銷售和企業(ye) 的發展,在資產(chan) 方麵也一定要注重,因為(wei) 企業(ye) 的資產(chan) 涉及到很多方麵的內(nei) 容,因此在具體(ti) 的資產(chan) 方麵一定要注意,從(cong) 而也能夠為(wei) 企業(ye) 的發展帶來方向,那麽(me) 如何對企業(ye) 資產(chan) 進行總括分析?

企業財務報告的組成內容包括哪些?

企業(ye) 最重要的內(nei) 容就是財務,財務對一個(ge) 企業(ye) 的影響是很大的,想要讓企業(ye) 發展的更好就要在財務方麵注重,當然如今的企業(ye) 在財務方麵也有很專(zhuan) 業(ye) 的人員,而且也要形成專(zhuan) 業(ye) 性的報告,那麽(me) 企業(ye) 財務報告的組成內(nei) 容包括哪些呢?

如何實現企業內控?金蝶助力企業管理行雲流水

如果將高速發展的企業(ye) 比作商海中急行的船隻,那麽(me) 風險管理、內(nei) 控管理、合規管理、法律法規管理、廉潔風險管理等則是確保船隻平穩和安全的壓艙石。隨著數字化時代的到來,構建一體(ti) 化、數字化的內(nei) 控體(ti) 係已成為(wei) 企業(ye) 管理者越來越急迫的需求。

簡述影響企業經營風險的因素

一個(ge) 企業(ye) 的存在需要好的經營方式,然而在這個(ge) 時代想要經營好一個(ge) 企業(ye) 就要注意到方法,當然這個(ge) 方法也要看不同企業(ye) 所應對的方法。尤其是在企業(ye) 的經營中需要看向不同的因素,相對來說一個(ge) 企業(ye) 唯有注重經營技術才能夠得到更好的發展,才能夠為(wei) 企業(ye) 的產(chan) 品銷售帶來更大的保障。當然每個(ge) 企業(ye) 都會(hui) 有經營風險,這種情況下就要注意這些方麵的因素,下麵簡述影響企業(ye) 經營風險的因素。

簡述企業籌資的目的

企業(ye) 的發展需要資金,充足的資金才是保障。但是企業(ye) 本身所需要消耗的費用還不少,因此在具體(ti) 的費用需要上也要注意到資金的籌集。資金的籌集才是最大的保障,當然現在的資金籌集也要注意到方法,如果沒有注意到方法,後續在資金的問題上也會(hui) 有影響。下麵簡述企業(ye) 籌資的目的,從(cong) 中能夠了解更多的問題。

財務管理對企業成本的控製作用

企業(ye) 的利潤體(ti) 現在各個(ge) 層麵,如今的企業(ye) 都希望能夠獲得更多的利潤,但是這個(ge) 利潤的獲得也要從(cong) 企業(ye) 本身的成本控製上來注重,如果企業(ye) 本事的成本控製沒有做好,那麽(me) 對這個(ge) 企業(ye) 來說利潤也會(hui) 大大的減少,所以企業(ye) 的成本控製是很重要的,而財務管理對企業(ye) 成本的控製作用也有很大的影響。

反映企業權益結構的財務比率

每一個(ge) 企業(ye) 都有多個(ge) 權益方,這也是現在企業(ye) 比較重要的一點,而企業(ye) 權益方的結構也要從(cong) 實際的投資來看,後續才能夠根據這個(ge) 投資來反射所獲得的收益,所以針對這個(ge) 權益結構也一定要慎重考量,對企業(ye) 的發展也具有很大的影響,而反映企業(ye) 權益結構的財務比率也很關(guan) 鍵。

如何進行企業營運能力和盈利能力分析

每個(ge) 企業(ye) 都希望自身的發展能夠做的更好,因為(wei) 企業(ye) 的發展才是生存的基礎。如果一個(ge) 企業(ye) 的發展不是很好,那麽(me) 後續的收益自然也不會(hui) 很高,相對來說唯有關(guan) 注到企業(ye) 的發展才能夠帶來更好的效果,當然對於(yu) 實際的發展也要從(cong) 財務方麵來看,關(guan) 注企業(ye) 的財務才能夠帶來更直白的效果,如何進行企業(ye) 營運能力和盈利能力分析也是一大要點。

售前熱線
售前熱線 4008-830-830
預約回電
金蝶產品專家將盡快與您聯係,請保持電話暢通
請輸入正確的手機號碼
獲取驗證碼
驗證碼不能為空

請先閱讀並同意協議

我已閱讀並同意
預約成功
金蝶產品專家將盡快與您聯係,請保持電話暢通

掃碼對話徐少春

徐少春個人號
售前谘詢
介紹下產品
可以試用嗎?
我想了解產品
我要買產品
有銷售對接嗎?
怎麽購買?
預約成功
金蝶產品專家將盡快與您聯係,請保持電話暢通
金小蝶

您好!
想了解金蝶雲(yun) 產(chan) 品或解決(jue) 方案嗎? 請點擊立即谘詢,我將為(wei) 您解答!